安徽保安服務：為什么選擇成為一名保安
2021.05.18
說到保安，大多數人的印象就是他們正在看社區的大門，但這實際上是對安全行業的誤解。保安人員通常按年齡分為兩類，一類是18-45歲，另一類是45歲及以上。之所以將其分類為45歲，是因為45歲以下的人通常屬于擔保公司，而45歲以上的人通常屬于房地產公司。18至35歲之間的保安人員是保安公司的sweet頭。畢竟，這個年齡段的保安人員充滿活力，可以塑造保安公司的形象。安徽保安服務的36歲至45歲之間的保安人員以及中年有能力的保安人員已晉升。他們很重要，并成為管理者。超過45歲的老保安通常是各種住宅物業大門的監護人！
安徽保安服務三個年齡段的保安，工資福利必然是遞減的。年輕者安排在機關事業單位服務，中年保安安排在企事業單位服務，老保安只能是在小區物業服務了。
保安的前途，往大了說，行業只要是打工都是沒有什么前途而言的。前途的差距只是工資的高低不同而已。年輕人員做保安說白了只是借助保安這個平臺而已，目的是為了尋找更高更好的發展機會，在找尋到這個機會之前有個跳板而已。試想一下，一個18歲的年輕者干保安10年，又會有什么樣的成長？學到了什么樣的技術能力？
在一般人的腦海中，年輕人干保安其實就是偷懶、不求上進——很多人都看不起保安行業，尤其是年輕保安人員。保安的前途在于提供了一個就業機會，一個獲取勞動報酬的崗位——沒有這個職業，又有多少人員要下崗失業？
安徽保安服務為什么許多人選擇保安
保安門檻要求低是許多人選擇保安的原因，也是保安行業人員眾多的主要原因！離崗退休或者即將退休的人員，已經很難再去找到合適的工作。選擇做保安，不僅工作有了，還有一定的收入來補貼家用。對于50歲左右的人來說，保安崗位是他們的。無需太多能力，只要體力足夠，認真負責即可，隨時可以上班！他們的收入其實是家中的重要經濟來源，子女剛畢業或者剛結婚買房等等，沒有多余的收入——只能依靠自己，而選擇就是保安。
安徽保安服務對于一些沒有考上大學的高中生，缺乏一定的技術能力，很多會先選擇保安公司，將保安公司作為一個跳板，后期在慢慢選擇合適的工作。也有一些退伍人員由于熱愛，選擇了保安工作。
說在后
行業無貴賤，有貴賤的只是人心！
有人說“不要輕易選擇做保安，這個職業好進不好出，進去了就毀了。因為會產生依賴，這種依賴一般是幾年或者十幾年，過了這個時間，年齡已經不允許做出改變！”這個說法有一定的正確性，當時卻忽視了一點：現實是殘酷的！
其實，很多人選擇保安是不得已的選擇，生活離不開經濟，生活需要經濟的支撐——生活的基礎是生存。
安徽保安服務沒有技術、沒有能力、年齡太大，這樣的情況下又怎么能找到合適的工作？不選擇“吉祥三保”又有什么其他選擇？
保安的前途，往大了說，行業只要是打工都是沒有什么前途而言的。前途的差距只是工資的高低不同而已。年輕人員做保安說白了只是借助保安這個平臺而已，目的是為了尋找更高更好的發展機會，在找尋到這個機會之前有個跳板而已。試想一下，一個18歲的年輕者干保安10年，又會有什么樣的成長？學到了什么樣的技術能力？
在一般人的腦海中，年輕人干保安其實就是偷懶、不求上進——很多人都看不起保安行業，尤其是年輕保安人員。保安的前途在于提供了一個就業機會，一個獲取勞動報酬的崗位——沒有這個職業，又有多少人員要下崗失業？
安徽保安服務為什么許多人選擇保安
保安門檻要求低是許多人選擇保安的原因，也是保安行業人員眾多的主要原因！離崗退休或者即將退休的人員，已經很難再去找到合適的工作。選擇做保安，不僅工作有了，還有一定的收入來補貼家用。對于50歲左右的人來說，保安崗位是他們的。無需太多能力，只要體力足夠，認真負責即可，隨時可以上班！他們的收入其實是家中的重要經濟來源，子女剛畢業或者剛結婚買房等等，沒有多余的收入——只能依靠自己，而選擇就是保安。
安徽保安服務對于一些沒有考上大學的高中生，缺乏一定的技術能力，很多會先選擇保安公司，將保安公司作為一個跳板，后期在慢慢選擇合適的工作。也有一些退伍人員由于熱愛，選擇了保安工作。
說在后
行業無貴賤，有貴賤的只是人心！
有人說“不要輕易選擇做保安，這個職業好進不好出，進去了就毀了。因為會產生依賴，這種依賴一般是幾年或者十幾年，過了這個時間，年齡已經不允許做出改變！”這個說法有一定的正確性，當時卻忽視了一點：現實是殘酷的！
其實，很多人選擇保安是不得已的選擇，生活離不開經濟，生活需要經濟的支撐——生活的基礎是生存。
安徽保安服務沒有技術、沒有能力、年齡太大，這樣的情況下又怎么能找到合適的工作？不選擇“吉祥三保”又有什么其他選擇？
